İşe Alım ve Yetenek Kazanımı
- Anket, Gözlem ve/veya Birebir görüşme yöntemleri ile iş analizi yapılması,
- İş Analizi sonuçlarına göre iş büyüklerinin tespit edilmesi,
- Kademe yapısının kurulması,
- Görev tanımlarının hazırlanması,
- Ofis çalışanları için iş yükü analizi,
- Norm kadro analizi.