- Определение политики оплаты труда.
- Определение сегментации рынка с учетом позиционирования сильных и слабых сторон по сравнению с конкурирующими компаниями.
- Создание в компании структуры оплаты труда и должностной структуры (оценка должностных обязанностей).
- Подбор сотрудников в соответствии с указанной категорией и уровнем.
- Установление системы оплаты труда согласно занимаемым должностям, а также стандартам компенсаций и льгот.
- Определение политики повышения заработной платы.
- Создание конкурентоспособной и справедливой системы оплаты труда.
В качестве «Частного бюро по трудоустройству, управлению персоналом, предоставлению консалтинговых услуг и услуг по профессиональному обучению» на основании разрешения № 795 на ведение деятельности на протяжении периода с 26.10.2018 – 25.10.2021. года, утвержденное решением Биржи труда Турции №32938 от 22.10.2015, мы успешно функционируем в своем секторе. Согласно Закону №4904 запрещается взимать с соискателей плату за услуги. По вопросам жалоб вы можете связаться с нами, позвонив по указанным ниже номерам телефона. Биржа труда Турции, Областное управление города Анталия: 0 (242) 229 40 22